千方百计帮助高校残疾人毕业生就业

文_《中国残疾人》评论员

就业关乎千家万户的生计。高校毕业生是就业工作的重点群体，解决好高校毕业生的就业问题，将支持帮助他们走好迈向社会的第一步。近年来，高校毕业生就业面临严峻复杂的形势，特别是今年，我国高校毕业生人数首次突破千万，“稳就业”“保就业”任务十分艰巨。习近平总书记十分关心高校毕业生就业情况。近日，习近平总书记在四川考察时指出，当前正是高校毕业生就业的关键阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务。他强调，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。

统计显示，2022年我国高校残疾人毕业生达到2.9万多人，人数再创历史新高，与此同时，高校残疾人毕业生就业面临的挑战也愈发突出。受身体条件所限，高校残疾人毕业生在就业市场上处于弱势地位。今年以来，因疫情等不利因素制约，在不少地区，一些招聘活动被迫推迟，虽然用人单位积极尝试线上招聘活动，但由于时间紧迫、面试密集等原因，难免会对高校残疾人毕业生的心理和就业质量产生影响。在这种情况下，需要各级残联组织积极行动，千方百计为高校残疾人毕业生就业提供帮助。

千方百计帮助高校残疾人毕业生就业，要在精确掌握信息的同时，充分利用政策精准发力。残疾人就业服务机构要在建立“一人一档”服务档案的基础上，做好政策宣讲与咨询。各级残联组织要配合相关部门，对吸纳高校残疾人毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的企业予以一定的政策倾斜，同时要帮助高校残疾人毕业生自主创业和灵活就业，为其在补贴、贷款及税费减免等方面提供支持。

千方百计帮助高校残疾人毕业生就业，要充分调动各方力量参与到残疾人毕业生就业工作当中。一方面，要推动机关、事业单位和国有企业带头安排高校残疾人毕业生就业。另一方面，要充分利用社会人力资源服务机构，发挥各类服务平台和网络资源作用，对接岗位信息和残疾人求职需求，并通过加强校企合作等形式，为高校残疾人毕业生争取更多就业机会。

千方百计帮助高校残疾人毕业生就业，还要加强对用人单位的培训和服务。基层残联要针对辖区内用人单位创新开展雇主培训，引导用人单位对已就业的高校残疾人毕业生开展岗位提升培训，同时要为他们提供无障碍的工作环境，并在沟通回访等环节做好支持服务。

就业是民生之本，直接影响到残疾人及其家庭的民生保障和获得感、幸福感、安全感，关系到残疾人能否真正走出家门、融入社会、实现价值。对广大高校残疾人毕业生来说，就业之路虽然不乏坎坷，但最重要的是应保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长起来。只有这样，才能通过自己的努力创造出更加幸福美好的生活。