就业路上的残疾人

在江苏省南京市，热闹的新街口商圈中有一家爱德面包坊，店里有近一半的员工是心智障碍人士，人们亲切地称他们为“喜憨儿”。爱德面包坊创立于2007年，目前在江苏共有5家店面，分别在南京、苏州和无锡。从2007年至今，爱德面包坊累计接收了近100位心智障碍人士进行职业内容培训和庇护型就业。（图 新华社）

策划_《三月风》编辑部 

执行_《三月风》记者   冯欢   白帆   张西蒙   王雨萌   闫双艳   刘柳  

就业问题是当前困扰世界各国的一大难题，残疾人就业更是难题中的难题。

无论从宏观需求还是个人求职经历来看，在内卷化的就业竞争里，残疾人更处于劣势地位。对于健全人来说，就业难可能是年薪多少的区别，而对残疾人来说，是有工作和没工作的区别。与健全人就业相比，他们不仅在身体上受限，还有文化知识、技能上的匮乏。

就业，是残疾人改善生活状况、融入社会，实现人生价值的主要途径。作为人类大家庭的平等成员，残疾人是人类文明发展的一支重要力量，也是坚持和发展中国特色社会主义的重要力量。残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、接受职业技能培训等权利。

多年来，各级政府不断完善相关法规和政策，持续推动残疾人就业。2022年4月，国务院印发《促进残疾人就业三年行动方案（2022－2024年）》，政府主导、部门协作、社会参与，为残疾人人力资源开发提供有力支持，也引导着社会价值观的形成。“脑瘫女孩直播带货想帮更多残疾人”“接到无声骑手的语音电话破防了”等热门词条已然告诉大家，消弭残健就业鸿沟、彰显残疾人比较优势有了无限可能。

一只木桶能盛多少水，取决于最短的那块木板。同样，让更多有劳动能力和意愿的残疾人实现平等就业，尊重其就业权利，保障其劳动权益，也标记着社会文明的水位。党的二十大报告中明确指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。这足以证明，“就业是最大的民生”。