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烛皂之爱,手作之美

2018年01月17日 来源:中国残疾人网

(中国残疾人网记者李樱图文报道)“方舟”在《圣经》中帮人类渡过洪水大灾难,南京方舟启智中心则在现世为智力障碍、孤独症等孩子们带去劳动庇护。

在南京建邺区残联提供的一栋民宅底层,将近780平方米的空间里,共有44名智力障碍、孤独症、轻微精神障碍人员在方舟庇护工厂就业。

蜡烛和手工精油皂,是庇护工厂的生产项目,“蜡烛带去光”,“手工皂是一双手的手作去呵护另一双手”,残障人士用他们的劳作,为他人带去温暖。

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蜡烛是按照教堂、寺庙的订单生产,寺庙的需求以红蜡烛为主,教堂则根据教会各种节日,需要各种不同型号蜡烛,目前其销售可以让残障人士获得最低工资,参加社保。

记者参观了蜡烛制作的全流程:首先是将库房垒起的成袋石蜡,放到铝锅器皿中,经配方调配后,加热融化;再注入已经配好烛芯的机模中;半凝固时,铲去机模上方多余的烛蜡;待全凝固后,摇出机模中的成支蜡烛,检验是否合格。

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负责机模操作的一位师傅是一位成年的智力障碍人士,在方舟已经待了近10年,最初是在方舟进行康复和生活训练,获得一定劳动能力后,待2007年方舟开辟庇护工厂,他就成为了第一位制作蜡烛的师傅。蜡烛生产线的负责人说,他家离工厂很远,路上要倒几趟公交车,来回车程有3个小时,即便如此,他每天都乐呵呵地准时到岗。

蜡烛制作完毕,还有负责剪烛芯、包装、装箱流程的工作人员,各人各负其责。蜡烛生产线年销售额是12万元,有12名残障员工,6位正式就业。

手工精油皂生产区有两类产品:一是酒店用精油热皂,二是洁面沐浴精油冷皂。热皂按订单制作,提供给金鹰酒店旗下的13家五星级酒店客房使用;冷皂的销售已设立“九方皂”品牌,一间直营店位于金鹰商场免费提供的场地内,营业一个月,销售额接近2万。

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在手工皂生产线就业的残障人士32人,已经有12名残障员工达到就业,社会保险和最低工资1700元左右,其余20人是辅助性就业,每月有200--400元不等的收入。

残障人士就业,前期的职业养成是一个漫长的过程。在方舟100多位残障人士中,这44位能到工厂来庇护就业的,是经过多种评估和训练的成果,在职业的养成训练中,指导老师将原有的流程切割成1-2个流程片段,并行成固定的程序之后再训练他们。这种过程需要9-12个月,甚至有的残障人士需要更长的时间训练,一旦训练成功,他们会做的非常专注和认真。“我行!我能!我可以!”在鼓励中,潜能才能获得激发。


启智中心的指导老师带领残障员工们到教堂举行活动。

记者:启智中心最初是以康复和生活训练为主,为何在2007年成立庇护工厂?

郑跃琴(南京方舟启智中心负责人):刚开始我们只做康复和生活照顾训练,发现有几位残障学生在经过训练后,手的灵活性提高,我们开始训练他们做穿珠手工艺,做产品义卖。2006年我们去香港参观同类机构,看到香港康复训练机构都有庇护工厂,回来后,经过6个月的调查了解,才选择了蜡烛项目,建立庇护工厂。

记者:选择蜡烛项目,是基于怎样的考虑?

郑跃琴:我们这里的残障人士进入社会工作不大可行,可选择的工作项目有限;有可选择的工作了,环境和人际关系的处理,对于他们是很大的挑战,这是一个双项的问题。庇护工厂项目的选择也就很重要,一是他们可操作,二是项目本身在执行的流程中没有危险和对情绪的负面影响,如机器声音不能太大,气味不能太浓等。

记者:做庇护工厂,您觉得最重要的事情是什么?

郑跃琴:第一重要的事情是残障人士有事情做,他们都是成年人,康复训练不能独立于生活之外,做工作也是融合康复训练和工作于一体,达到情绪的良性发展。

记者:您一直关注智障群体,对他们的能力有过怎样的观察研究?

郑跃琴:关注智力障碍群体已经成为我生活中的习惯,对他们能力的识别和鉴定是我们推动康复训练和工作的一个环节,我们引进了香港的残障人士能力评估,就是职业养成前期的能力评估;更重要的是要观察他们的情绪和心理,我们中心的每一位残障人士我都会花时间同他们一起,通过在一起才能认识他们真正的内心世界,再慢慢建立信任的感情,一旦这感情建立了,很快就能了解他的性格、能力、情绪、喜怒哀乐等原因的产生。

在方舟庇护工厂,44位残障人士和4位职业指导师亦师亦友,一起形成生产团队,残健共融,在和谐的氛围下,老师和员工一起成长,就如方舟的宗旨:康复训练,回馈社会。

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